職場(chǎng)新人和HR們注意啦！2024年的勞動(dòng)合同相關(guān)法規(guī)又有新動(dòng)態(tài)。首先，關(guān)于勞動(dòng)合同期限，分為固定期限、無(wú)固定期限以及完成特定任務(wù)的合同形式。固定期限合同常見(jiàn)于企業(yè)與員工之間的短期合作，但無(wú)固定期限合同更受青睞，因?yàn)樗馕吨L(zhǎng)期穩(wěn)定的就業(yè)保障。?

其次，試用期是勞動(dòng)合同中的重要部分，通常不得超過(guò)6個(gè)月。法律規(guī)定，試用期時(shí)長(zhǎng)需與合同期限掛鉤：比如合同期限為1年，試用期最長(zhǎng)為2個(gè)月；若超過(guò)3年，則可延長(zhǎng)至6個(gè)月。需要注意的是，試用期內(nèi)工資不得低于正式工資的80%，且必須符合當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)哦！??

最后提醒大家，簽訂合同時(shí)一定要仔細(xì)閱讀條款，避免踩坑。如果有疑問(wèn)，及時(shí)咨詢專業(yè)人士！??

?? 溫馨小貼士：合法合規(guī)的勞動(dòng)合同，是你職業(yè)旅程的第一步護(hù)盾！??