在職場起步階段，很多同學(xué)都會面臨一個問題：實習(xí)期間需要簽訂勞動合同嗎？ ?? 其實，這取決于具體的實習(xí)性質(zhì)和公司規(guī)定。

如果是正式實習(xí)崗位，通常公司會與實習(xí)生簽訂實習(xí)協(xié)議或勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，比如工作內(nèi)容、薪資待遇、工作時間等。這樣做不僅保障了實習(xí)生的權(quán)益，也避免了潛在的法律風(fēng)險。? 如果沒有簽合同，一旦發(fā)生糾紛，可能會陷入維權(quán)困境。

但如果是短期兼職或無薪實習(xí)，可能就無需簽訂正式合同。不過，這種情況下建議大家謹(jǐn)慎選擇，確保自己的付出能得到合理回報。??

無論哪種情況，提前了解清楚實習(xí)政策非常重要！可以主動向HR詢問相關(guān)細(xì)節(jié)，保護好自己的合法權(quán)益。同時，利用實習(xí)機會積累經(jīng)驗、提升能力才是最重要的哦！???