最近，不少打工人遇到了這樣的情況：公司提出讓員工簽署“自愿放棄繳納社保”的協(xié)議，聲稱這是雙方協(xié)商的結(jié)果。但事實(shí)真的如此嗎？社保可是咱們勞動(dòng)者的合法權(quán)益呀！?? 根據(jù)我國《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》，企業(yè)為員工繳納社保是強(qiáng)制性的義務(wù)，不能通過任何形式的協(xié)議來規(guī)避。

如果公司真的要求你簽署這種協(xié)議，那可得當(dāng)心了！一旦簽署了，雖然短期內(nèi)可能覺得工資到手更多了，但實(shí)際上會(huì)帶來很多隱患。比如未來養(yǎng)老、醫(yī)療保障不足，甚至工傷或失業(yè)時(shí)無法享受相關(guān)福利。??

那么問題來了，如果已經(jīng)簽署了這樣的協(xié)議，能要求賠償嗎？答案是可以的！只要能證明是公司在施壓或誘導(dǎo)下簽署的，就可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請維權(quán)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。???