最近，不少朋友對(duì)病假工資的規(guī)定感到困惑，特別是關(guān)于如何保障自身權(quán)益的問(wèn)題。今天，我們特別邀請(qǐng)到鄒強(qiáng)主任律師團(tuán)的專業(yè)律師為大家詳細(xì)解讀最新勞動(dòng)法中關(guān)于病假工資的相關(guān)內(nèi)容！??

根據(jù)最新的法律規(guī)定，用人單位在員工患病期間必須支付病假工資。通常情況下，病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。但具體比例可能因地區(qū)政策有所不同，請(qǐng)大家務(wù)必關(guān)注所在地的具體細(xì)則。????

如果遇到公司未按規(guī)定支付病假工資的情況，勞動(dòng)者有權(quán)通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。建議及時(shí)收集相關(guān)證據(jù)，如工資條、勞動(dòng)合同及醫(yī)療證明等，并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或直接起訴。????

希望以上信息能幫助大家更好地了解病假工資的法律規(guī)定，祝大家工作順利，生活安康！???