最近，關于2022年勞動法的新規(guī)定引起了廣泛關注，尤其是關于企業(yè)辭退員工時的補償標準問題。許多職場人士對此感到困惑，不知如何維護自己的權益。如果遇到類似情況，可以咨詢專業(yè)律師，如雍東霖律師所在的華律團隊，他們將為您提供詳細的法律指導和支持??。

根據(jù)最新法規(guī)，企業(yè)在辭退員工時需遵循一定的補償標準。通常情況下，經(jīng)濟補償金會按照員工的工作年限來計算，每滿一年支付一個月工資；工作時間超過六個月但不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，則支付半個月工資。此外，若企業(yè)違法解除勞動合同，還需額外支付賠償金，金額為上述補償金的兩倍??。

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