在生活中，我們常常聽到“勞務(wù)關(guān)系”和“事實勞動關(guān)系”，但這兩者到底有什么區(qū)別呢？??

首先，勞務(wù)關(guān)系是指個人或單位之間基于提供勞務(wù)而形成的法律關(guān)系。簡單來說，就是你為別人干活，雙方以合同形式明確權(quán)利義務(wù)。這種關(guān)系更靈活，通常適用于短期項目或臨時性工作。??

而事實勞動關(guān)系則是指雖然沒有正式簽訂勞動合同，但勞動者實際為用人單位提供了勞動，并接受管理、領(lǐng)取報酬的情形。這種關(guān)系受《勞動法》保護(hù)，雙方需要履行更多法定責(zé)任，比如繳納社保等。??

兩者的區(qū)別在于：勞務(wù)關(guān)系側(cè)重于服務(wù)提供，強調(diào)契約自由；而事實勞動關(guān)系則具有更強的人身依附性，需遵循勞動法規(guī)。因此，在選擇合作模式時，務(wù)必清楚自身權(quán)益哦！??

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