懷孕期間請假是許多準(zhǔn)媽媽都會遇到的情況，尤其是在前三個月和后三個月，身體狀況可能需要更多的休息與照顧。那么問題來了，如果懷孕請假超過三個月，公司是否可以以此為由開除員工呢？答案是否定的！根據(jù)《勞動合同法》，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得以任何理由解除勞動合同。也就是說，懷孕請假是受法律保護的，公司無權(quán)隨意開除孕婦。不過，在實際操作中，有些企業(yè)可能會以其他方式施壓，比如調(diào)崗降薪等。作為職場女性，了解自己的權(quán)益至關(guān)重要。一旦發(fā)現(xiàn)權(quán)益受到侵害，可以通過勞動仲裁或法律途徑維護自身利益。記住，孕期不僅是寶寶成長的關(guān)鍵時期，也是準(zhǔn)媽媽們需要特別關(guān)照的階段。???????