働く皆さんの関心が高い「法定假日工資如何計算」について、改めて整理してみましょう?? 法定假日是指法律規(guī)定的休假日，例如元旦、春節(jié)、清明節(jié)などです。これらの日は通常、労働者が給料を保証されますが、どのように計算されるのでしょうか？

まず、出勤した場合の賃金計算について?? 出勤が義務付けられる場合は、基本給に加え、通常の時給や日給の3倍以上の賃金が支払われることが一般的です！これは労働者の権利として保障されているため、會社側もこれを遵守する必要があります。

次に、有給休暇を使った場合の場合について? 有給を使用すれば、法定假日でも通常通りの給與を受け取ることができます。ただし、有給休暇の取得には事前の申請が必要な場合もあるので、會社の規(guī)定を確認しましょう。

最後に、注意點をひとつ?? 労働條件や契約內容によって異なる場合があるため、不明點があれば必ず會社に問い合わせるか、労働局に相談することをお勧めします！

正しい知識を持って、自分の権利を守りましょう??