??【什么是勞務派遣？】勞務派遣是一種用工形式，企業(yè)通過第三方公司雇傭員工，再派遣到自己崗位上工作。這種方式靈活便捷，但與正式員工存在一些差異。

??【同工同酬≠同等待遇】雖然《勞動合同法》規(guī)定了“同工同酬”，但勞務派遣員工與正式員工在福利待遇上仍有區(qū)別。例如，正式員工可能享有年終獎、股權(quán)激勵或額外培訓機會，而派遣員工通常享受基本工資和法定福利。

??【穩(wěn)定性差異】正式員工的工作關系穩(wěn)定，有明確的職業(yè)發(fā)展路徑；而派遣員工的工作期限可能受合同約束，流動性較高，職業(yè)規(guī)劃相對模糊。

??【權(quán)益保障】盡管法律要求平等對待，但在實際操作中，部分企業(yè)可能會對派遣員工的參與權(quán)、晉升權(quán)有所限制。因此，選擇派遣工作時，需仔細閱讀合同條款并了解具體權(quán)益。

??小貼士：無論哪種形式，提升自身能力才是核心競爭力！??