年假是每位勞動(dòng)者都關(guān)心的話題，尤其是當(dāng)工作繁忙無(wú)法抽出時(shí)間休假時(shí)，很多人都會(huì)疑惑：年假到底該怎么算？如果沒(méi)休完，工資又該如何補(bǔ)償呢？???

根據(jù)我國(guó)《職工帶薪年休假條例》，員工連續(xù)工作滿一年后即可享受年假。具體天數(shù)依據(jù)累計(jì)工作年限確定：1-10年為5天，10-20年為10天，超過(guò)20年則為15天。未休完的年假通?？梢哉鬯愠晒べY，一般按日工資收入的300%支付，其中包含正常工作期間的工資。????

如果你因個(gè)人原因未能休假，務(wù)必提前與公司溝通，避免不必要的糾紛。同時(shí)，企業(yè)也需依法保障員工權(quán)益，合理安排年假。職場(chǎng)生活不易，記得勞逸結(jié)合，才能更高效地投入工作哦！????