職場(chǎng)中，當(dāng)聽到“免除職務(wù)”這個(gè)詞時(shí)，很多人會(huì)立刻聯(lián)想到“被辭退”或“被開除”。但事實(shí)上，這兩者并不完全等同！??

首先，“免除職務(wù)”更多是指一種崗位調(diào)整行為，通常是基于工作需要或個(gè)人能力匹配度而做出的人事安排。它可能是因?yàn)闀x升、降級(jí)，甚至是為了避免利益沖突等情況。這種情況下，員工的勞動(dòng)關(guān)系依然存在，薪資待遇也可能不受直接影響。??

而“開除”則是一種更為嚴(yán)厲的懲罰措施，意味著與公司解除勞動(dòng)合同，通常伴隨著嚴(yán)重違規(guī)行為（如嚴(yán)重失職、違反規(guī)章制度等）。兩者的性質(zhì)和后果截然不同。??

因此，如果遇到“免除職務(wù)”的情況，建議先冷靜分析原因，并積極與上級(jí)或人力資源部門溝通，了解具體背景及后續(xù)規(guī)劃。畢竟，職場(chǎng)變化既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇！??

職場(chǎng)小貼士 免除職務(wù) 開除的區(qū)別