??最近，關(guān)于“每周上班48小時是否合法”的話題引發(fā)了廣泛討論。對于許多人來說，這不僅是一個法律問題，更關(guān)乎個人的生活質(zhì)量和健康狀態(tài)。根據(jù)中國勞動法規(guī)定，勞動者每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時。因此，每周工作48小時已經(jīng)超過了法定上限，企業(yè)需要支付相應(yīng)的加班費。

?然而，在實際工作中，許多行業(yè)和崗位存在超時工作的現(xiàn)象。一些公司以各種理由要求員工加班，甚至不支付額外報酬。這種做法雖然可能短期內(nèi)提高工作效率，但長期來看會對員工的身體和心理健康造成嚴重損害。過度勞累還可能導(dǎo)致工作效率下降，形成惡性循環(huán)。

?如果你發(fā)現(xiàn)自己所在的公司存在類似情況，建議先與上級溝通，了解加班原因，并嘗試協(xié)商解決方案。同時，也可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報，維護自身權(quán)益。畢竟，健康才是最重要的資本！???