??在職場中，你可能會遇到一種叫“競業(yè)協(xié)議”的東西。簡單來說，它是一種合同條款，要求員工在離職后的一段時間內(nèi)不能從事與原公司競爭的工作。??這種協(xié)議通常適用于掌握核心技術(shù)和商業(yè)機(jī)密的員工。

??為什么會有競業(yè)協(xié)議呢？主要是為了保護(hù)公司的商業(yè)利益和知識產(chǎn)權(quán)。比如，一家科技公司研發(fā)了一款新產(chǎn)品，如果員工離職后立刻跳槽到競爭對手那里，可能會泄露核心技術(shù)，對公司造成巨大損失。因此，公司在招聘時會要求簽署競業(yè)協(xié)議。

?不過，競業(yè)協(xié)議也有時間限制，通常不會超過兩年。而且，法律對競業(yè)協(xié)議的范圍和期限有一定約束，以保障員工的就業(yè)自由。??如果你正在考慮簽署競業(yè)協(xié)議，建議仔細(xì)閱讀條款，并咨詢專業(yè)人士，確保自己的權(quán)益不受損害。

??總之，競業(yè)協(xié)議是一把雙刃劍，既保護(hù)了企業(yè)的利益，也可能對員工的職業(yè)發(fā)展帶來一定限制。所以在簽署前一定要三思！????