隨著社會的發(fā)展，年休假制度已成為勞動者權益的重要組成部分。那么，我國關于年休假有哪些具體規(guī)定呢？首先，根據(jù)《職工帶薪年休假條例》，員工連續(xù)工作滿一年即可享受帶薪年假。年假天數(shù)通常依據(jù)工齡確定：工作滿1年不滿10年的員工每年可休5天；滿10年不滿20年的為10天；滿20年的則為15天。?

其次，用人單位需根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況合理安排年休假。如果因工作需要無法安排員工休年假，應支付不低于工資300%的報酬作為補償。此外，法定節(jié)假日和休息日不計入年休假時長。??

值得注意的是，年休假不能跨年度累積使用，除非單位有特殊規(guī)定。因此，建議大家合理規(guī)劃假期，及時享受屬于自己的休閑時光！??

希望大家都能勞逸結(jié)合，健康生活！?