職場(chǎng)中，有時(shí)會(huì)遇到同事突然離職的情況，這種情況下工資該如何結(jié)算呢？別擔(dān)心，今天通過(guò)胡文學(xué)律師的視頻普法，我們一起來(lái)了解清楚！??

首先，如果員工是因個(gè)人原因主動(dòng)辭職（如突然離職），公司需要按照勞動(dòng)合同約定，在雙方解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)結(jié)清工資。具體來(lái)說(shuō)：

? 工資應(yīng)按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算，包括基本工資、加班費(fèi)等；

? 如果有未發(fā)放的績(jī)效獎(jiǎng)金或提成，也需一并結(jié)算；

? 若因公司原因拖欠工資，則可能面臨法律處罰。

不過(guò)，需要注意的是，如果員工突然離職給公司造成損失（如未完成工作任務(wù)），公司有權(quán)要求賠償。因此，建議大家離職前與公司協(xié)商好相關(guān)事項(xiàng)，避免不必要的糾紛。??

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