?????????? 勞動合同試用期最長不超過幾個月?
職場新人總是對試用期充滿疑問:究竟試用期可以有多長呢?答案是:勞動合同中的試用期最長不得超過6個月 ??。這規(guī)定適用于勞動合同期限的不同情況:如果合同期限為3個月以上但不足1年,則試用期不得超過1個月;若合同期限為1年以上但不足3年,則試用期不得超過2個月;而對于3年以上的固定期限合同或無固定期限合同,試用期上限為6個月。
那么,為什么會有這樣的規(guī)定呢?一方面是為了保護勞動者權(quán)益,避免用人單位濫用試用期條款;另一方面,也給企業(yè)留出合理的時間考察員工能力。不過需要注意的是,試用期工資不得低于正式工資的80%,并且必須依法繳納社保!??
如果你即將步入職場,記得提前了解自己的權(quán)益哦!???
免責(zé)聲明:本文為轉(zhuǎn)載,非本網(wǎng)原創(chuàng)內(nèi)容,不代表本網(wǎng)觀點。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)本站證實,對本文以及其中全部或者部分內(nèi)容、文字的真實性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾,請讀者僅作參考,并請自行核實相關(guān)內(nèi)容。