工傷鑒定是保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要環(huán)節(jié)，當(dāng)發(fā)生工傷后，如何進(jìn)行鑒定呢？首先，發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，逾期則由勞動(dòng)者本人或其近親屬代為申請(qǐng)。接下來(lái)，相關(guān)部門(mén)會(huì)對(duì)事故情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。如果對(duì)認(rèn)定結(jié)果有異議，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起訴訟。

一旦工傷認(rèn)定完成，進(jìn)入勞動(dòng)能力鑒定階段。勞動(dòng)者需攜帶相關(guān)材料前往指定機(jī)構(gòu)，由專(zhuān)業(yè)醫(yī)生評(píng)估傷殘等級(jí)。通常分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重為一級(jí)，最輕為十級(jí)。鑒定結(jié)果將直接影響賠償金額及后續(xù)待遇。此外，在整個(gè)過(guò)程中，務(wù)必保留好所有醫(yī)療記錄和費(fèi)用單據(jù)，以備不時(shí)之需。

最后提醒大家，工傷鑒定關(guān)系到個(gè)人合法權(quán)益，切勿忽視任何步驟，必要時(shí)可尋求法律援助。????