職場中，辭職是常有的事，但涉及到工資結(jié)算問題時，很多人都會感到困惑。那么，勞動法對此是如何規(guī)定的呢？?

首先，根據(jù)《勞動合同法》，勞動者提出辭職時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次性付清工資。這意味著無論你是因為個人原因還是公司原因辭職，工資都必須按時結(jié)清。??

其次，如果勞動者因公司過錯（如未繳納社保、拖欠工資等）主動辭職，公司還需支付經(jīng)濟補償金。這筆錢相當于勞動者在公司工作的每滿一年，可獲得一個月的工資補償。金錢符號 ?? 這部分補償是對勞動者權(quán)益的一種保障。

最后，若雙方協(xié)商一致解除合同，公司同樣需要支付工資，并視具體情況決定是否支付經(jīng)濟補償金。因此，在辭職前務必與公司確認好工資結(jié)算細節(jié)，避免不必要的糾紛。??

總之，了解勞動法相關(guān)規(guī)定，有助于保護自己的合法權(quán)益，順利開啟下一段職業(yè)旅程！??