在職場中，勞務工和合同工是兩種常見的用工形式，但很多人對它們的區(qū)別并不清楚。葉國鳳律師為大家詳細解答了這一問題，讓我們一起來看看吧！??

首先，勞務工是指企業(yè)通過勞務公司派遣的員工，這些員工與勞務公司簽訂勞動合同，而與實際用工單位沒有直接的勞動關(guān)系。因此，勞務工的社保、工資等福利通常由勞務公司負責。??

相比之下，合同工則是直接與用人單位簽訂勞動合同的員工。他們與用人單位存在直接的勞動關(guān)系，享有更多的權(quán)益保障，如五險一金、年假等。??

此外，兩者的薪資發(fā)放方式也有所不同。勞務工的工資一般由勞務公司支付，而合同工則由用人單位直接發(fā)放。??

葉國鳳律師提醒大家，在選擇工作時一定要仔細閱讀合同條款，明確自己的身份和權(quán)益，避免不必要的糾紛。????

職場小知識 勞務工與合同工 權(quán)益保護 ??