? 第一段落：労働契約の基本

労働者が會社と労働契約を結(jié)ぶのは一般的です。この契約は、働く側(cè)と雇用側(cè)の権利義務(wù)を明確に定めるものです。しかし、契約があるからといって簡単に辭められないわけではありません！??

? 第二段落：普通の辭め方

通常、労働者は「退職屆」を提出することで辭めることができます。ただし、法律では「30日前に通知する」というルールがあります。（ただし、契約內(nèi)容によっては異なる場合も?。??

? 第三段落：緊急時の対応

もし、安全や健康に危険を感じた場合、労働基準(zhǔn)法に基づいてすぐに辭めることも可能です！これは「使用者の責(zé)に帰すべき事由」が関係しています。??急な狀況には迅速に対応できますよ。

まとめると、労働契約があっても柔軟に対応できる場合が多いです！ただし、契約內(nèi)容や法律をしっかり理解することが大切です?！竷Pきやすい環(huán)境」を目指して、必要な手続きは確実に行いましょう！???