當(dāng)遇到公司拖欠工資的情況時(shí)，首先要保持冷靜，并采取以下步驟：

??第一步，核查勞動(dòng)合同和工資發(fā)放記錄。確認(rèn)工資拖欠的具體金額及時(shí)間，保留相關(guān)證據(jù)，比如工資條、聊天記錄或郵件等。??

??第二步，與公司進(jìn)行溝通協(xié)商。嘗試通過友好方式解決問題，例如直接聯(lián)系人力資源部門，說明情況并要求補(bǔ)發(fā)工資。??

??第三步，若協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。撥打當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障服務(wù)熱線12333，反映問題并申請(qǐng)調(diào)解或調(diào)查。??

??第四步，必要時(shí)可提起法律訴訟。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者有權(quán)通過法院維護(hù)自身權(quán)益。建議咨詢專業(yè)律師，了解具體流程和所需材料。??

??記住，保護(hù)自己的合法權(quán)益是最重要的！及時(shí)行動(dòng)，別讓問題拖延太久。??

勞動(dòng)權(quán)益 工資拖欠 依法維權(quán) ??