首先，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病后，用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。? 如果用人單位未按規(guī)定提出申請(qǐng)，工傷職工或其近親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。??

其次，在收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一般會(huì)在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和所在單位。??

因此，從申請(qǐng)到最終認(rèn)定，整個(gè)流程可能需要幾個(gè)月的時(shí)間，具體情況因個(gè)案而異。如果遇到復(fù)雜情況，時(shí)間可能會(huì)更長(zhǎng)一些。?

記得及時(shí)申請(qǐng)哦，以免錯(cuò)過最佳處理時(shí)間！?