職場新人在入職時，常常會遇到關(guān)于勞動合同的問題。一份合法合規(guī)的勞動合同是保障雙方權(quán)益的重要文件。首先，合同內(nèi)容必須明確，包括工作地點、崗位職責(zé)、薪資待遇等基本信息??。其次，注意合同期限的選擇，短期或長期需結(jié)合自身職業(yè)規(guī)劃決定?。此外，試用期條款也至關(guān)重要，試用期不得超過6個月，并且工資不得低于正式工資的80%??。

簽訂前，務(wù)必仔細閱讀每一條款，不明白的地方及時詢問公司人事部門??。如果發(fā)現(xiàn)不公平條款，可以協(xié)商修改，確保自己的合法權(quán)益不受侵害??。最后，記得雙方簽字蓋章后各留一份原件，避免日后產(chǎn)生糾紛??。

記住，一份好的勞動合同不僅是工作的保障，更是未來發(fā)展的基石??！