隨著靈活工作制的普及，越來越多的企業(yè)開始推行“月休四天”的工作安排。那么，這種模式下如何正確計(jì)算工資呢？今天就來為大家詳細(xì)解讀！??

首先，我們需要了解一個基本公式：日工資 = 月薪 ÷ 當(dāng)月計(jì)薪天數(shù)。對于“月休四天”的情況，當(dāng)月通常有26個工作日（4周×5天+額外1天）。因此，當(dāng)月計(jì)薪天數(shù)為26天。如果月薪是8000元，那么日工資大約為 8000 ÷ 26 ≈ 307.69元/天。???

其次，加班費(fèi)的計(jì)算需結(jié)合實(shí)際工時。例如，法定節(jié)假日加班按三倍工資支付，而周末加班則按兩倍工資計(jì)算。確保每一分付出都能得到合理回報(bào)，才是公平工作的核心。????

最后提醒大家，無論工作制度如何變化，保障勞動者的合法權(quán)益始終是重點(diǎn)。如果對工資計(jì)算存疑，建議及時與公司溝通或咨詢專業(yè)人士哦！????

職場小貼士 靈活辦公 工資計(jì)算