??在職場中，如果因為曠工被公司視為自動離職，那么員工是否還能拿到工資呢？這是一個讓許多人感到困惑的問題。??

首先，我們需要明確一點，那就是曠工是否真的會導(dǎo)致自動離職。根據(jù)大多數(shù)公司的規(guī)章制度，連續(xù)曠工幾天可能會被視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，從而導(dǎo)致勞動合同被解除。?? 但是，這并不意味著員工就完全失去了獲得工資的權(quán)利。

?? 如果是因為公司原因?qū)е聼o法正常工作（比如設(shè)備故障），而員工并非故意曠工，那么工資依然應(yīng)該發(fā)放。但如果確實是員工無故曠工，工資可能會受到影響。因此，在這種情況下，建議與公司進(jìn)行溝通協(xié)商，了解具體的情況和解決方案。

總之，無論是哪種情況，都建議大家遵守公司規(guī)定，按時上下班，避免不必要的麻煩。??

勞動權(quán)益 工資問題 職場小貼士