在職場(chǎng)中，了解工資如何計(jì)算至關(guān)重要！?首先，工資的構(gòu)成包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和加班費(fèi)等?；竟べY是核心部分，通常依據(jù)勞動(dòng)合同約定。加班費(fèi)則需按法律規(guī)定支付：工作日加班為1.5倍工資，周末為2倍，法定節(jié)假日為3倍。??

其次，計(jì)算工資時(shí)還需考慮社保與個(gè)稅扣除。社保由企業(yè)和個(gè)人共同承擔(dān)，比例根據(jù)不同地區(qū)政策有所差異。個(gè)稅起征點(diǎn)為5000元，超出部分需按稅率表繳納。??

最后，如果遇到拖欠工資問題，勞動(dòng)者有權(quán)通過協(xié)商或法律途徑維權(quán)。記住，合法合規(guī)的工資保障是每個(gè)打工人應(yīng)享有的權(quán)益！????

工資計(jì)算 勞動(dòng)法科普 職場(chǎng)小貼士