春節(jié)假期是家人團聚的重要時刻，但總有部分崗位需要堅守一線。那么問題來了：春節(jié)期間加班工資應(yīng)該怎么算？才能既合理又合規(guī)呢？

首先，根據(jù)《勞動法》，春節(jié)假期屬于法定節(jié)假日（除夕至正月初六）。如果員工在這期間加班，用人單位應(yīng)支付不低于工資的300%的加班費！?這意味著，加班工資=日工資×300%，且不能用補休代替哦。

其次，在調(diào)休安排中，如果安排員工在節(jié)前或節(jié)后補班，則需按平時工資的200%支付加班費。??需要注意的是，只有經(jīng)過與勞動者協(xié)商一致，單位才能安排調(diào)休。

最后，提醒大家，若單位未按規(guī)定支付加班費，可向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴維權(quán)！??保護自己的合法權(quán)益很重要！

春節(jié)加班 工資計算 權(quán)益保障