??最近，不少朋友對《勞動合同法》中關(guān)于“工作滿十年”的規(guī)定感到疑惑。確實，根據(jù)我國勞動法，如果員工在同一單位連續(xù)工作滿十年，并且雙方同意續(xù)簽無固定期限勞動合同，用人單位通常不能隨意解除合同。但這并不意味著員工可以高枕無憂，因為某些情況下（如嚴重違反公司規(guī)章制度或被依法追究刑事責(zé)任），公司仍可依法辭退。

??值得注意的是，法律保障的是公平與權(quán)益平衡，而非單方面偏向勞動者或用人單位。因此，無論是剛?cè)肼毜男聠T工還是資深老員工，都應(yīng)了解自身權(quán)利與義務(wù)，比如按時完成工作任務(wù)、遵守公司紀律等。

??總之，在享受法律保護的同時，職場人士還需不斷提升自我價值，以應(yīng)對不斷變化的工作環(huán)境哦！???