在職場(chǎng)中，有些公司會(huì)要求員工簽署一份“自愿放棄繳納社?！钡某兄Z書(shū)，聲稱這樣可以給員工更多的實(shí)際收入。但這種做法真的合法嗎？??

首先，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》，為員工繳納社保是企業(yè)的強(qiáng)制性義務(wù)。企業(yè)不能以任何形式逃避這一責(zé)任。即使員工同意放棄，這種協(xié)議也是無(wú)效的，因?yàn)榉杀Ｕ狭藛T工的基本權(quán)益。???♀?

其次，放棄社保看似增加了工資收入，但實(shí)際上對(duì)員工來(lái)說(shuō)風(fēng)險(xiǎn)極大。未來(lái)如果遇到醫(yī)療、養(yǎng)老等問(wèn)題，沒(méi)有社保的支持，個(gè)人經(jīng)濟(jì)壓力會(huì)大大增加。因此，無(wú)論從法律還是實(shí)際利益來(lái)看，都不建議簽署這樣的承諾書(shū)。??

總之，企業(yè)和員工都應(yīng)遵守法律規(guī)定，共同維護(hù)合法權(quán)益。如果遇到類似情況，建議及時(shí)與公司溝通或?qū)で蠓蓭椭???