在牛津郡項(xiàng)目的前兩年，超過(guò) 1,500 名學(xué)生探索了科學(xué)、技術(shù)、工程、藝術(shù)和數(shù)學(xué) (STEAM) 領(lǐng)域的職業(yè)。

米爾頓公園的學(xué)校參與計(jì)劃“探索”即將迎來(lái)兩周年，該計(jì)劃已為學(xué)生和企業(yè)之間創(chuàng)造了 12,560 次有意義的接觸。

該項(xiàng)目得到了來(lái)自科技和商業(yè)園區(qū) 27 家公司的 84 名志愿者的支持，旨在提高學(xué)生的技能和信心。

研究表明，與雇主有過(guò)四次或四次以上有意義的接觸的學(xué)生在 20 多歲時(shí)失業(yè)或無(wú)法接受教育、就業(yè)或培訓(xùn)的可能性降低近 90%。

此外，92% 的人表示這有助于他們思考未來(lái)的目標(biāo)，而 94% 的人表示更加了解米爾頓公園所提供的機(jī)會(huì)。

該項(xiàng)目舉辦了各種活動(dòng)，包括面試練習(xí)、教師專業(yè)發(fā)展和小組討論，以及在米爾頓公園進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)安排和接管日。

學(xué)生們還參加了幾次徒步日活動(dòng)，在一天之內(nèi)參觀了多個(gè)公園。

活動(dòng)包括參觀托卡馬克能源公司的聚變?cè)O(shè)施、在 Vertex Pharceuticals 參加移液器挑戰(zhàn)、在 Planet IT 拆解舊筆記本電腦、以及在 Crowcon 檢測(cè)氣體。

一名 10 年級(jí)的學(xué)生在談到“跋涉日”時(shí)說(shuō)道：“看到可以獲得的不同類型的工作以及如何晉升到更高的職位，非常有趣。”

該計(jì)劃還為志愿者帶來(lái)了益處，每個(gè)參與者都表示對(duì)年輕人的職業(yè)抱負(fù)有了更深入的了解。

98% 的受訪者表示，該計(jì)劃幫助他們的公司實(shí)現(xiàn)了社會(huì)價(jià)值目標(biāo)，93% 的受訪者同意該計(jì)劃提高了他們的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力。

托卡馬克能源公司的志愿者克萊爾·拉斯穆森說(shuō)：“我以前沒(méi)有參加過(guò)這樣的活動(dòng)。

“我不知道會(huì)發(fā)生什么，但與我交談的年輕人鼓舞人心。”